“Mindfulness es tomar

posesión de la mente de

una manera vívida y clara”.

William James

mindfulness

La práctica de Mindfulness o la Atención Plena te ayuda a desarrollar tu trabajo con menos ansiedad y estrés. Un curso de Mindfulness es ese tipo de conocimiento transversal que te cambia la vida en el ámbito profesional y personal. Es el aprendizaje por excelencia.

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La práctica de Mindfulness o la Atención Plena te ayuda a desarrollar tu trabajo con menos ansiedad y estrés. Un curso de Mindfulness es ese tipo de conocimiento transversal que te cambia la vida en el ámbito profesional y personal. Es el aprendizaje por excelencia.

¿QUÉ ÁREAS DE IMPLEMENTACIÓN DESARROLLAMOS CON MINDFULNESS?

¿QUÉ PROBLEMAS Y CUESTIONES PUEDEN ABORDARSE CON MINDFULNESS?

Well-being

Well-being

Hoy en día en las organizaciones el bienestar está directamente ligado con la eficiencia. Mindfulness nos ayuda a trabajar más felices con menos estrés. Nuestro cerebro está creado para lograr nuestra supervivencia no para hacernos felices. Si queremos lograr el bienestar es necesario entrenar nuestra mente para ello

Ventas

Ventas

Si hay un área de la empresa que se beneficia de las habilidades que naturalmente se desarrollan en un entrenamiento Mindfulness es el área comercial: mayor calma para responder a las objeciones, aumento de la credibilidad, etc. Es el área en el que empezamos a desarrollar nuestro trabajo, incorporando Mindfulness en el ámbito empresarial y en la que más hemos crecido gracias al feed back de nuestra clientela.

Emprendimiento

Emprendimiento

El proceso emprendedor es un proceso caótico. No hay nada estable, la vulnerabilidad es la constante. Este proceso requiere de mucha energía. Necesitamos transmitir confianza a las fuentes de financiación y al mercado en general, ecuanimidad para observar los cambios en el entorno y una mente clara para aplicar esos cambios a nuestra idea y desarrollar la propuesta de valor. Practicar Mindfulness nos aporta las herramientas para desarrollar esas capacidades: calma, confianza y ecuanimidad. Nos ayuda a movernos en este entorno caótico enfocando la energía a las tareas prioritarias. En definitiva, nos ayuda a desarrollar una actitud receptiva, no reactiva.

Liderazgo

Liderazgo

Daniel Goleman (referente en el ámbito de la inteligencia emocional) publicó un análisis que demuestra que las habilidades emocionales constituyen entre el 80 y el 100 por cien de las que distinguen a un líder sobresaliente. La inteligencia emocional crea mejores líderes y Mindfulness es la herramienta imprescindible utilizada en los modelos de liderazgo más innovadores.

Nuestra visión es un mundo con…

organizaciones más amables, colaborativas y creativas donde las personas trabajen felices y puedan desplegar todo su talento.

Nuestro trabajo es cambiar la cultura de las organizaciones a través de Mindfulness ayudando a las personas a trabajar de una manera menos estresante y más satisfactoria. Realizamos esta labor impartiendo formación, charlas y conferencias, diseñando y liderando proyectos de innovación social y a través de la consultoría tradicional implementada de forma flexible e innovadora.

Trabajamos con todo tipo de organizaciones, públicas y privadas y nos aseguramos de que nuestras intervenciones superen las expectativas de la clientela midiendo con test adecuados a cada objetivo.
Nos formamos continuamente con las mejores entidades internacionales con el fin de incorporar a nuestro trabajo los resultados de las últimas investigaciones relacionadas con Mindfulness.

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